照顧員工就是保障資產的最佳政策

企業經營成功之道必是兼顧企業營運與員工的生活，關懷員工即是重視企業資產；安定員工生活，即能提高工作效率。

在重視員工福利的趨勢下，龍捷保險經紀人向你推薦的〞中小企業團體保險建議〞是一兼顧勞資雙方需要的完整計劃。

企業參加團體保險的利益

雇主利益：

1. 以微少的費用，分散企業巨大風險，穩定企業經營。
2. 減輕雇主法律上所承擔之責任。彌補勞工保險不足，替雇主解決公司短期籌措巨額撫卹金之困難。
3. 健全企業福利制，增加員工向心力，進而減少流動率。
4. 安定保障員工及家屬生活，建立完整撫恤制度，即能提高工作效率。
5. 享受稅法優惠，合法減輕稅賦。保費支出在限額內可當費用沖帳。
6. 員工忠誠度增加，就能為企業創造更大利潤。
7. 塑造企業及負責人良好形象。

員工利益：

員工家庭生活獲得保障，無後顧之憂。

企業參加團體保險有何好處？

1. 永續經營的屏障

一個成功的企業歷經了多少辛酸多少努力，如何鞏固事業，維護企業的生命，是一個精明的企業家所要瞭解的。而團體保險是企業發生重大事故時仍屹立不搖的一個方法。 舉列來說，某甲公司在員工出遊翻船之後不久就能再繼續企業的經營，而某乙公司在爆炸後卻要社會大眾的救濟才能度過難關，問題出在那裡呢？此乃因甲公司有投保團體保險而乙公司卻沒有之故。由此可見團體保險對企業所提供的保障是如此之大。

2. 減輕雇主法律上所承擔之責任

當職業傷害發生時，勞基法所規定的和勞保的實際給付有很大的差距。尤其是當員工實際薪資大於勞保的投保上限時，彌補此一差距的負擔就落在企業主身上。透過本保險計劃，可協助解決員工職業傷殘、死亡的問題，減輕經營風險。

3. 減少員工的流動率

舉凡身故、殘廢員工均可獲得適切的照顧，員工生活有保障，必安心於工作崗位上，流動率自然降低，而生產力必定增加。

4. 吸收高水準的員工

優透人才是企業發展的根本，透過福利計劃，可獎勵優透人才，贏取員工的忠誠，免得見異思遷楚才晉用。

5. 建立與員工間之良好關係

透過福利計劃，員工可感受到公司對他們的關懷，在感激之餘，勞資糾紛自然減少。

參加員工團體保險計劃

CEB團體保險之特色：

一、承保團體：

專門為員工人數5人以上之企業團體而設計

二、綜合性保障：

從壽險，意外險，到住院醫療費用的支出全部都有保障。

三、繳費方式：

分年繳、半年繳（1/2年繳）及季繳（1/4年繳）三種，便於雇主的選擇。

四、可自由換人：

若員工離職時，可以經由加退保之程序，自由的更換被保險人。

五、包含家屬：

除了員工本人外，家屬亦可參加此一保險。

六、除了員工本人

一般僅要填寫健康告知書。除了少數特殊情況下，參加之被保險人才需體檢。

申請保險金給付必備文件